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Administração Descentralizada
Visando uma avaliação precisa e justa nas decisões relacionadas aos assuntos cotidianos como demissões, punições, novas parcerias, etc, o Grupo Engefort desenvolveu uma forma moderna e eficaz de administrar, onde sempre existe a participação de mais de uma pessoa na tomada de decisões importantes da organização, tornando a administração descentralizada.
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Prêmios
Com a finalidade de reconhecer e estimular o talento dos seus clientes internos, revelado nas avaliações de 360º, o Grupo Engefort sorteia pisos salariais de vigilantes, entre aqueles que se destacam pela competência, inteligência e dedicação no cumprimento de segurança.
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Plano de carreira
Através dos tempos, o GRUPO ENGEFORT adotou o princípio de plano de carreira, que permite ao cidadao comum ingressar como Porteiro, passar pelas funções de Vigilante, Líder, Supervisor e chegar ao posto de Gerente da Organização, condição estendida, tambem, as clientes internas que ja trabalham como Guardetes.
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